Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe Penzberg
Deine Vorteile
- individuelle Begleitung der Auszubildenden sowie eine familiäre Lernatmosphäre
- erfahrene und engagierte Dozent*innen
- wir arbeiten nach dem Konzept des selbstverantwortlichen Lernens und geben dir die Verantwortung für deinen Lernprozess
- kein Schulgeld
Bei uns bekommst du eine Chance!
- eine Arbeit, die Sinn macht
- sehr gute Job- und Karrierechancen
- wir sind ein diakonischer Träger mit über 125-jähriger Tradition
- christliche Werte leiten unser Handeln und den Umgang miteinander
Kontakt
Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe Penzberg
Seeshaupter Str. 73
82377 Penzberg
Deutschland
Sekretariat: Frau Reimer-Kurzidem
Schulleitung: Stephanie Strein
Bewerbung
Die Bewerbung ist jederzeit möglich. Ausbildungsbeginn ist der September jeden Jahres.
Bewerbungsunterlagen:
Den Bewerbungsunterlagen ist beizulegen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein Lebenslauf (tabellarische Form)
- Schulabschlusszeugnisse
- ggf. Arbeitszeugnisse
- ein Lichtbild
Aufnahmeverfahren:
Nach Vorlage aller Bewerbungsunterlagen wird der*die Bewerber*in zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch an die Berufsfachschule eingeladen. Voraussetzung für den Abschluss eines Schulvertrages ist das Bestehen eines Ausbildungsvertrages mit einer Praxiseinrichtung.
Achtung: Für die Ausbildung ist ein Schul- und ein Praxisplatz nötig. Unsere Kooperierenden Einrichtungen für die Praxisausbildung findest du hier.
Kosten
Wir erheben kein Schulgeld.
Transparenz und Offenheit sind uns wichtig. Damit du genau planen kannst, welche Kosten auf dich zukommen, erhältst du hier einen Überblick über unsere jährlichen Gebühren:
Pflegefachhilfe:
- Aufnahmegebühr: 50 Euro
- Lern- und Medienaufwand: 115 Euro
- Prüfungsgebühr: 95 Euro
Die Gebühren sind steuerlich absetzbar.
Für die Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann erheben wir kein Schulgeld und keine Gebühren.
Finanzierungsmöglichkeiten
- Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach tariflichen Regelungen.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Förderung durch BAFöG oder die Bundesagentur für Arbeit möglich.
Nach der Ausbildung liegt der Verdienst bei Pflegefachhelfer*innen bei ca. 2.950 Euro, als Fachkraft bei rund 3.700 Euro brutto.
Für Quereinsteiger*innen und Umschüler*innen – Durchstarten in der Pflege
Nochmal auf zu neuen Ufern?
Du hast beruflich mehrere Jahre pausiert und willst etwas Neues beginnen?
Du hast in einem anderen Bereich gearbeitet und willst die Branche wechseln?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns, Quereinsteiger*innen bei ihrer Ausbildung zu unterstützen.
In der Pflege zählt Lebenserfahrung ebenso viel wie Fachwissen.
Und das Arbeitsfeld Pflege hat noch mehr zu bieten:
• eine berufliche Aufgabe, die Sinn macht und wertvoll ist
• einen sicheren Arbeitsplatz
• sehr gute Karrierechancen und Spezialisierungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter*in, Intensivpflege, Pflegepädagogik, Pflegeberatung, Wohnbereichsleitung, …)
In jedem steckt ein Talent.
Ein Quereinstieg bei der Rummelsberger Diakonie hat viele Vorteile:
• individuelle Begleitung der Auszubildenden in ihrer persönlichen Lebenssituation
• eine familiäre Lernatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander
• erfahrene und engagierte Dozenten
• ein sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Bezahlung nach einem attraktiven Tarif (AVR-Bayern)
• eine betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Sozialleistungen, Familienbudget, Weihnachtsgeld
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• kostenlose Beratung und Hilfe bei persönlichen Problemen (Social Care)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf dich.
Gerne beraten wir dich individuell über Zugangsvoraussetzungen, Einstiegswege und Fördermöglichkeiten.
Ein Blick hinter die Kulissen gewünscht?
Lerne uns unverbindlich über Schnuppertage oder ein Praktikum kennen.
Wende dich dazu einfach direkt an deine Wunscheinrichtung.