Vorteile für unsere Mitarbeitenden

Als Mitarbeiter*in erwartet dich bei uns ein spannendes Arbeitsumfeld mit einer bunten Vielfalt an Aufgaben. Wir suchen nach motivierten Menschen, die ein großes Herz für andere haben. Hier bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine echte Herzensangelegenheit in einem tollen Team. Wir nehmen jeden so an, wie er ist, und du gehörst von Anfang an zur Rummelsberger Familie. Und weißt du was? Dank unserer starken Mitarbeitervertretung gibt’s bei uns nicht nur einen tollen Job, sondern auch jede Menge Extras und Boni, die das Arbeiten richtig angenehm machen. 
Also, worauf wartest du noch?

Dienstplanung

Flexible Dienste

  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitenkonten und gelegentlich Gleitzeit. 
     
  • Deinen Dienstplan erhältst du direkt auf dein Handy.
     
  • Wenn es passt, kannst du auch mobil arbeiten.
Gehalt

Gutes Gehalt

  • Dein Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie Bayern (AVR).
     
  • Im November erhältst du eine Jahressonderzahlung (80% deines Gehalts).
     
  • Du bekommst Zuschläge für Nachtarbeit, Feiertage, Bereitschaftsdienste und ähnliches.
     
  • Langjährige Mitarbeiter*innen erhalten Treueprämien als Anerkennung.
     
  • Du kannst von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
Benefit

Attraktive Boni

  • Du erhältst Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen du bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen kannst.
     
  • Du kannst ein Fahrrad leasen, indem du einen Teil deines Gehalts dafür verwendest.
     
  • Es gibt ein Ferienhaus, das von den Mitarbeiter*innen genutzt werden kann.
Familie

Viele Zuschüsse

  • Es gibt einen Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes.
     
  • Sterbegeld für Hinterbliebene 
     
  • Das Familienbudget umfasst Zuschüsse für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Sonderurlaub (Details findest du in den Dienstvereinbarungen der jeweiligen Gesellschaft).
Vorsorge

Mehr Vorsorge

  • Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung, zum Beispiel Zuschüsse für Besuche beim Heilpraktiker oder beim Zahnarzt.
     
  • Die Firma sorgt auch dafür, dass du später im Alter genug Geld hast, zum Beispiel durch die betriebliche Altersversorgung (EZVK).
     
  • Du kannst günstige Versicherungen abschließen, zum Beispiel für dein Auto, Rechtsschutz oder private Haftpflicht, über Partner-Versicherer der Kirche oder die Versicherungskammer Bayern.
     
  • Es gibt auch medizinische und technische Untersuchungen, um sicherzustellen, dass du gesund arbeiten kannst (Arbeitsmedizinische und technische Vorsorge)
     
  • Wir als Arbeitgeberin stocken die Sparleistungen bei privater Rentenzusatzvorsorge auf.
Social Extras

Soziale Extras

  • Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (Social Care).
     
  • Willkommens-Veranstaltungen für Auszubildende und neue Mitarbeiter*innen.
     
  • Nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit und 40 Lebensjahren giltst du als "unkündbar".
     
  • Wir bieten Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach einer Krankheit.
     
  • Hilfe bei Konflikten am Arbeitsplatz.
     
  • Eine Anlaufstelle für Whistleblower, also für Personen, die Missstände melden möchten.
Urlaub

Viel Urlaub

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
     
  • Zusätzliche 3 freie Tage an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
     
  • Sonderurlaub (unbezahlt) für Mitarbeiter*innen über 50 Jahre
     
  • Dienstbefreiung für besondere Anlässe wie Geburt, Hochzeit, Einschulung usw.
     
  • Option eines Sabbaticals (mit Zeitwertkonten)
     
  • Weitere Möglichkeiten für Dienstbefreiungen
Bildung

Weiterbildung

  • Du kannst viele verschiedene Weiterbildungen machen.
     
  • Es gibt verschiedene Möglichkeiten, in deinem Job weiterzukommen. Zum Beispiel durch die Übernahme spezieller Aufgaben, fachliche Weiterentwicklungen oder du kannst Führungsverantwortung übernehmen. Du kannst auch in andere Handlungsfelder wechseln.
     
  • Es werden Seminare zu verschiedenen Themen angeboten, zum Beispiel: Arbeitsorganisation und Verwaltung, Pädagogik/Psychologie, diakonische/spirituelle Themen, betreffend Persönlichkeit, Entwicklung und Gesundheit.
     
  • Wenn du eine Führungskraft bist oder werden willst, bekommst du Unterstützung in Form von Coaching und Potenzialverfahren.

Unsere Vision

Bei der Rummelsberger Diakonie geht es um Begegnung, gegenseitige Achtung und Mitmenschlichkeit. Wir setzen uns für Selbstbestimmung und Inklusion ein, denn wir glauben daran, dass jeder Mensch das Recht hat, sein Leben eigenständig zu gestalten und vollständig in die Gesellschaft integriert zu sein. Bei uns steht die Begegnung im Mittelpunkt. Wir schaffen Räume für Respekt, Wertschätzung und Mitmenschlichkeit, weil wir daran glauben, dass nur durch gegenseitige Achtung und Unterstützung eine harmonische und inklusive Gesellschaft entstehen kann.

 

Unsere Unternehmenskultur

Unser Engagement basiert auf den Werten der Nächstenliebe und Solidarität. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten zu können. Wir stehen für Vielfalt und empfangen jeden Menschen mit offenen Armen – unabhängig von Alter, Geschlechteridentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie sexueller Orientierung und Identität.