Arbeite wie du willst - werde Springer*in im FlexPool der Rummelsberger Altenhilfe

Kennst du das? Dein Team ist unterbesetzt oder mehrere Kolleg*innen haben sich krank gemeldet? Die Stimmung ist gereizt, alle sind überarbeitet? Dann werde Teil des neuen FlexPools der Rummelsberger Altenhillfe. Als Springer*in im FlexPool unterstützt du als Pflegefachkraft Rummelsberger Altenhilfeeinrichtungen in ganz Bayern.  
Als Mitarbeiter*in des FlexPools dauern deine Einsätze zwischen 21 und 92 Tagen in einer unserer Einrichtungen. Deine Arbeitszeiten kannst du dabei frei wählen (z.B. nur Frühschicht) und du wirst eine Entgeltgruppe höher vergütet. Zudem bekommst du einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung und ein Handy mit mobilem WLAN. 

Bewirb dich!

Aktuelle Stellen im FlexPool.

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💰 Arbeiten im FlexPool lohnt sich!

  • Mehr Gehalt (eine Entgeltgruppe höher für Beschäftigte im AVR Diakonie Bayern, konkret sind das zwischen 4.141 Euro bis 4.639 Euro brutto im Monat, je nach persönlicher Qualifikation bzw. Vorliegen der tariflichen Eignung) +100 Euro monatlich bei erklärter Bereitschaft zu unlimitierter, überregionaler Verfügbarkeit, Einsatzort, Schichtzeit und -folge
  • Freie Schichtwahl - tägliche Arbeitszeit und Arbeitsfolge sind von dir wählbar
  • Jahresurlaub: min. 15 Tage frei wählbar (von 30 Urlaubstagen, sowie freie Tage an Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag)
  • Dienstwagen -  Kompaktklasse (z.B. Skoda Fabia, auch zur privaten Nutzung)
  • Smartphone mit mobilem WLAN
  • Chance zum Sammeln von Erfahrungen in unterschiedlichen Einrichtungen und Stationen
  • Einsatz in festgelegter Region (etwa Oberbayern und Metropolregion Nürnberg)
  • Ist dein Wohnort mehr als eine Autostunde vom Wohnort entfernt? Wir stellen dir eine Unterkunft zur Verfügung.

Deine möglichen Einsatzorte

Kronenkreuz an einer Türe

Wohnen

Altenheime und Wohnformen im Alter

Seniorenwohnen Kurpark - Söcking

Pflege

Betreuung, Unterstützung und Pflege

Deine Vorteile - Das bieten wir zusätzlich

Herz

Gesundheit

  • Jährlicher Zuschuss zu Fitnessstudio / Sportverein / gesundheitsfördernden Kursen
     
  • Zuzahlungen zu Brille, Hörgerät, Zahnersatz, Osteopathie, Massagen, Krankengymnastik oder anderen medizinischen Behandlungen, die nicht von der Krankenkasse  übernommen werden
Familie

Familie & Bildung

  • Zuschuss für Kindergarten, Tagesmutter oder Hort
     
  • Zuschuss zu Lehr- und Lernmitteln von Schulkindern oder Azubis
     
  • Bezuschussung von Schulausflügen und Klassenfahrten
     
  • Ferienangebote für kindergeldberechtigte Kinder und Jugendliche
     
  • Zuschüsse zu privaten Weiterbildunge
Urlaub

Fantastischer Urlaub

  • 30 Tage Urlaub
     
  • Drei zusätzliche freie Tage im Jahr (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
     
  • Sonderurlaub (unbezahlt) für Mitarbeitende über 50 Jahre
     
  • Dienstbefreiungen für Geburt, Hochzeit, Einschulung etc.
     
  • Möglichkeit ein Sabbatical zu nehmen (Zeitwertkonten)
     
  • Möglichkeiten der Dienstbefreiung
Vorsorge

Solide Vorsorge

  • Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung
     
  • Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung  (EZVK)
     
  • Bei vielen Versicherungen den preiswerteren „öffentlicher Dienst“ Tarif